Gikk gjennom samlivsbrudd og fikk angst: Nå lager Ole Aarre løsningen han hadde trengt selv 

For et par år siden gikk rogalendingen gjennom et samlivsbrudd. Så utviklet han angst, og gikk deretter inn i en periode med depresjon. 

– Jeg sto i en tøff periode i livet. På den tiden hadde jeg trengt noen å snakke med som hadde opplevd det samme som meg, sier Ole Aarre. 

Aarre bygger selskapet Peerlo, der “peer” viser til det engelske ordet for en likeperson, mens "lo" spiller på tanken om at veien til å få det litt lettere ofte kan starte med et enkelt "a peer's hello". 

Selskapet utvikler en plattform der personer som står i en vanskelig livssituasjon kan finne og snakke med mennesker med egenerfaring fra lignende utfordringer. 

Kjente på skam

Selv kjente han på skam, og terskelen for å søke hjelp hos psykolog var høy.

Da han etter hvert søkte hjelp og kom inn etter flere måneders ventetid, opplevde han at det ikke ga ham den hjelpen han trengte der og da. 

Aarre delte ikke hva han sto i med venner og familie. Han syntes det var vanskelig å åpne seg, og ønsket ikke å belaste dem eller at de skulle se annerledes på ham.  

Støtten han trengte kom da han via tilfeldigheter fikk snakke med andre som hadde kjent på mange av de samme tingene som ham.

–  Det gjorde at jeg fikk tatt viktige skritt i riktig retning, og klarte å fungere i jobb igjen, sier Aarre. 

– Jeg tror mange kjenner seg igjen i det å være på jobb, men samtidig ha hodet fullt av bekymringer. Den rette samtalen til rett tid kan være svært forebyggende, sier Aare. 

Erfaringen gjorde så sterkt inntrykk på ham at han tenkte at dette burde også andre i vanskelige situasjoner få tilgang til.  

Forlater oljeindustrien

Nå har han sagt opp jobben som markedssjef i leverandørindustrien i oljå for å satse alt som gründer. 

Han ønsker å gjøre samtaler med mennesker med egenerfaring mer tilgjengelig for dem som står i angst, depresjon, utbrenthet, sorg, samlivsbrudd, økonomiske problemer eller andre vanskelige perioder i livet. 

– Det er viktig at vi har psykologer og profesjonelle som kan hjelpe, men vi trenger også et alternativ. Vi trenger å dele erfaringskompetanse, sier Aarre. 

Bruker erfaringskompetanse på andre områder 

Han trekker frem at vi verdsetter og bruker erfaringskompetanse på en rekke områder, som for eksempel når man bygger selskaper eller skal bestige et fjell. 

– Men når det kommer til å hjelpe mennesker gjennom vanskelige perioder i livet, mener jeg erfaringskompetanse fortsatt brukes altfor lite, sier Aarre.

Innenfor rus og kreftomsorg har det lenge vært brukt erfaringskonsulenter. 

Han tror samtaler med mennesker med egenerfaring kan bidra til å redusere både sykenærvær og sykefravær i arbeidslivet. 

Han understreker at det ikke handler om behandling, men om støtte og deling av erfaringer. 

– Noen har stått i driten 

– Hvis noen har stått i driten, men lært mye av det - så er det en suksesshistorie man kan dele videre og andre kan lære mye av, sier Aarre. 

På plattformen, som er tilgjengelig via en app, er brukerne anonyme - mens personene med egenerfaring har åpne profiler. 

Personene med egenerfaring må gjennom selskapets sertifiseringsprosess. 

– Dette er vanlige folk med ulike erfaringer. Her kan du finne og snakke med noen som faktisk har vært gjennom noe lignende. Det var akkurat det jeg savnet. 

Personene med egenerfaring blir knyttet til plattformen som frilansere, og kan bestemme når og hvor mye de ønsker å være tilgjengelig. 

Peerlo henvender seg til bedrifter som ønsker å styrke det psykososiale arbeidsmiljøet og redusere sykenærvær og sykefravær. 

 Ansatte i selskapene bruker løsningen gratis, mens det er arbeidsgiveren deres som betaler. 

Hver fjerde sykedag skyldes psykisk sykdom

Hver fjerde legemeldte sykedag i Norge skyldes psykisk sykdom, viser tall fra Nav. I 2025 varte et sykefravær grunnet psykisk sykdom i gjennomsnitt i 76 dager.

Fra 2019 til 2023 ble halvparten av økningen i sykefraværet knyttet til psykiske diagnoser. 

Skjerper kravene til arbeidsgiverne 

1.januar i år ble reglene i Arbeidsmiljøloven knyttet til psykososialt arbeidsmiljø skjerpet. 

Regelene skal nå tydeliggjøre kravene til arbeidsgivere når det gjelder det psykososiale arbeidsmiljøet. 

– Vi snakker mye om sykefravær. Men det finnes også mange mennesker som går på jobb hver dag med hodet fullt av bekymringer. Jeg tror Peerlo kan bidra til både bedre psykisk helse, mindre sykenærvær og mindre sykefravær, sier Aarre. 

Skal testes blant 400 ansatte 

Nå i høst skal Peerlo testes ut i tre selskaper.  

– I dag tilbyr mange bedrifter psykolog gjennom helseforsikringen. Vi mener erfaringskompetanse også bør være et alternativ der, sier Aarre. 

150 ansatte i regnskapsselskapet Aider er blant dem som får tilgang.

– Psykisk helse er noe som er ekstremt viktig både for den enkelte og for arbeidsgiver. Dette er et verktøy som er enkelt og lett tilgjengelig for de ansatte, og som kan være kjempeviktig for dem som trenger det, sier sier Marie Klakegg Grastveit, partner og regionleder i Aider Sørvest. 

– Vi som arbeidsgiver ønsker å legge til rette for dette, forteller hun. 

Shifter har tidligere skrevet om  16 startups som jobber med å forebygge sykefravær og psykisk uhelse. 

En løsning som kan ligne med tanke på å forebygge sykefravær gjennom tett oppfølging er Abel Technologies, men Abel bruker sertifiserte helseveiledere som mentorer for de ansatte og ikke likepersoner. 

Abel gikk fra flopp til å lande en 500-millioners avtale. 

– Så langt vi kjenner til finnes det ikke lignende løsninger der du kan finne og snakke med mennesker med egenerfaring på denne måten, sier Aarre. 

Vil satse internasjonalt 

Foreløpig skal Peerlo testes ut i Norge, men målet er å gå internasjonalt. 

Per nå har selskapet sju engleinvestorer med på laget, og har hentet nær én million kroner. 

Fremover skal selskapet hente mer kapital for å bygge løsningen og selskapet videre.

– Jeg ønsker at folk skal få støtte til å komme seg gjennom vanskelige perioder. Da tror jeg samtaler med mennesker som selv har vært gjennom noe lignende kan være en viktig del av løsningen, sier Aarre.

 – Man får en annen type innsikt fra noen som faktisk har vært der, sier Aarre. 

nytt om navn

– Har alltid et hjerte for gründere

Få gratis nyhetsbrev

Abonner på Shifters nyhetsbrev for de siste nyhetene, trendene og analysene.