karriere
Seriegründer går til konferanseselskap
Marianne Bratt Ricketts melder om ny jobb.
Publisert
Mens næringslivet kaster seg over kunstig intelligens, går Marianne Bratt Ricketts til et selskap som lever av at folk møtes fysisk.
Fra 3. august blir den tidligere Vibbio-gründeren Chief Strategy & Growth Officer i Macsimum, som i snart 30 år har bygget fagkonferanser og møteplasser, særlig innen teknologi og IT, melder hun selv i en pressemelding til Shifter.
For Shifter-lesere er Ricketts mest kjent som gründeren bak videoteknologi-selskapet Vibbio, som i 2022 ble solgt til amerikanske On24. Etter salget ble hun med videre som produktdirektør i det børsnoterte Silicon Valley-selskapet, før hun senere forlot selskapet.
I 2024 skrev Shifter at hun gjorde comeback som gründer med Scalio, sammen med ledercoach Hilde Lise Nordahl. Da sa Ricketts at hun igjen fikk «sommerfugler i magen» av å være tilbake på Startuplab.
Nå er det altså konferanser, fagmiljøer og fysiske møteplasser som gjelder. I pressemeldingen forteller Ricketts at beslutningen handler om en overbevisning.
– AI er allerede i ferd med å endre hvordan vi jobber, leder, lærer og skaper verdi. Men teknologien alene skaper ingen fremtid. Det gjør menneskene som ikke bare forstår hvordan den skal brukes, men også hva endringene betyr for oss som individer, for virksomheter og for samfunnet. Derfor tror jeg de viktigste investeringene fremover ikke bare blir i teknologi, men i kunnskap, nysgjerrighet og møteplasser som gjør mennesker bedre rustet til å møte endring, sier Ricketts.
– Jeg tror ikke fremtidens vinnere blir de som har mest teknologi. Jeg tror det blir de som aktivt oppsøker og evner å tilegne seg ny kunnskap gjennom hele livet.
I Macsimum får hun ansvar for strategi, kommersiell vekst og utvikling av nye konsepter og kunnskapsarenaer.
Selskapet har ambisjoner om å bli Nordens ledende aktør for slike møteplasser. Styreleder og eier Carl Onstad mener konferanser må forstås som noe mer enn arrangementer på hotell med navneskilt og kaffe i pausen.
– - Mange ser fortsatt på konferanser som arrangementer. Vi ser dem som infrastruktur for læring. Når endringstakten øker i alle bransjer, øker også behovet for steder hvor mennesker kan forstå utviklingen sammen, dele erfaringer og bygge ny kompetanse, sier han.
Ricketts peker på nysgjerrighet og læring som en konkurransefordel i seg selv.
– Den største konkurransefordelen er ikke bare hvordan man tar i bruk ny teknologi. Den ligger i nysgjerrigheten til å stille spørsmål, viljen til å lære av andre og evnen til å utforske nye ideer raskere enn verden forandrer seg, sier hun.
