Shifter tar tempen på norske gründere i sommervarmen.

1. Hvordan lyder din 20-sekunders pitch av deg selv?

- Jeg sier vel noe sånt som «jeg heter Andreas og jeg driver med solceller som jeg selger på internett». Tror tiden for de pompøse selvinnsalgene er over både for meg og gründerscenen.

2. Hva er det beste du har opplevd som gründer i året som har gått?

- Helt klart de supre rekrutteringene vi har gjort. Vi har et så utrolig bra team nå!

3. Har du en favoritt-«icebreaker»?

- Dropper icebreakers. Jeg er ikke så redd for litt ice.

Ingrid Schübeler: – Ganske svett episode når man så hvordan møtedeltakerne åpenbart ikke forstod hva jeg forsøkte å formidle.

4. Hvor mye flaks har du på en skala fra 1-10?

- Ni. Jeg er dritheldig igjen og igjen.

5. Hva er det verste du har opplevd i et investormøte?

- Å få beskjed om at de ikke kom til å investere allerede da vi sto i heisen på vei opp. Da vet du at du har en dårlig heispitch, haha.

6. Du får tilgang til en valgfri sum fra oljefondet, hva ville du brukt pengene på?

- Notorious BIG har en sang om det. Jeg tror jeg står over det ansvaret.

7. Hva er det flaueste du har opplevd som gründer?

- Jeg vet ikke. Man gjør jo en del kleine bilder, selger inn bedriften i podcaster og media, og sånt, men jeg har ikke gjort så mye direkte flaut, tror jeg.

8. Hva er det viktigste du skal gjøre til høsten?

- Denne høsten er det lansering i en rekke europeiske land for Otovo. Det blir nok mye arbeid med det.

9. Hva bør norske gründere bli bedre på?

- Rekruttere og få ting gjort. Det er for mange dårlige team med bare norske middelmådige kompiser og det er for lite action rettet mot kunder, som er det eneste du virkelig lærer av.

«Mosegutt» Fredrik gjør bygg-dokumentasjon sexy igjen

10. Hvilket annet norsk selskap skulle du ønske at du hadde startet?

- Remarkable og Easee. Helt forbløffende at det har gått an å lage to hardware-selskaper fra Norge som gjør det så bra.

11. Du kan velge mellom alle gründere i hele verden, hvem skulle du gjerne hatt i teamet ditt?

- Jeg skulle hatt Peter Carlsson i Northvolt. Han kan verdikjeder og operations, og det era viktig for Otovo.

12. Har du et spørsmål du liker å stille kandidater på jobbintervju?

- Ja, vi har ganske faste spørsmål og et fast scorekort som tvinger frem at kandidatene får lik behandling og fullstendig oppfølging enten de er ordrike eller mer forsiktige, men det kan jeg ikke dele i Shifter, for da faller jo litt av verdien.

13. Fortell noe om deg selv, som vi ikke kan lese på LinkedIn.

Cannot draw content. Required options not set.Click settings-icon above to edit.

Investoren mente et produkt med unge kvinner som kjernemålgruppe, trolig aldri ville bli en lønnsom butikk

- Jeg rekrutterte med-gründer Andreas Bentzen over en øl. Jeg hadde brukt ukevis på å sikte meg inn på ham fordi han var kjent for å være den beste og smarteste innen solenergi, og så ble han med før vi hadde drukket andre slurken. Noen ganger er det virkelig bare å spørre.

14. Hvis du hadde vært karriererådgiver i ungdomsskolen, hva ville du anbefalt barna å bli når de blir store?

- Jeg ville anbefalt dem å prøve mye og holde sinnet åpent, men å lære seg et fag grundig. Det finnes utrolig mange nyanser av de fleste jobber og mange varianter av karrierer fra de fleste utdannelser, og i tillegg skal nok de fleste av oss innom utdannelse to ganger eller mer i karrieren. Det blir to pit stop som de sier i Formel 1. Da gir det mening å prioritere å lære et fag ordentlig fremfor en mer generell studieretning.