statsbudsjettet
Varsler nok en oppsigelsesrunde etter budsjettkutt
Det blir en ny runde med nedbemanning for Innovasjon Norge, etter statsbudsjett-fremleggelsen denne uken.
Publisert
Regjeringen har foreslått å stramme til budsjettet til Innovasjon Norge (IN), skrev Shifter tidligere denne uken. Det får også interne konsekvenser.
Nå venter nemlig nye kuttrunder i bemanningen.
Administrerende direktør i Innovasjon Norge, Håkon Haugli, bekrefter dette ovenfor Shifter fredag etter å ha skrevet om det i et Linkedin-innlegg torsdag kveld.
– Vi har ikke helt rukket å trekke pusten etter forrige runde. Det kom overraskende på oss at vi fikk nye kutt, fordi kuttene for inneværende år var så store, sier han.
Utviklingen skjer etter et år som allerede har vært preget av stor nedbemanning i organisasjonen. I overkant av 100 medarbeidere tok frivillig sluttpakke i forrige runde, som ble avsluttet i juni i år, forteller IN-sjefen.
Denne gangen anslår Haugli at bemanningen må reduseres med under eller rundt 20 medarbeidere.
– Budsjettet er bare to dager gammelt, så vi er ikke i mål med å beregne omfanget ennå. Men det blir et begrenset omfang, sier han.
Haugli håper å unngå oppsigelser.
– Jeg mener vi kan løse dette gjennom naturlig avgang og målrettede grep. Det blir ikke som sist, med en åpen sluttpakkerunde og tilbud om sluttpakke til alle ansatte.
Mindre penger, færre ansatte
Regjeringen har blant annet foreslått å legge ned miljøteknologiordningen til Innovasjon Norge og omprioritere midler til forsvar og beredskap. Det blir heller ingen ny utlysning gjennom Grønn plattform i 2027.
Ifølge Hauglis Linkedin-innlegg foreslår regjeringen kutt på rundt 300 millioner kroner i Innovasjon Norges ordninger.
Haugli forklarer at organisasjonen dekker kostnadene ved å gjennomføre ordningene gjennom en lav prosentandel av bevilgningene. Når ordningene kuttes eller avvikles, blir det også mindre penger til driften.
– Det innebærer at vi må redusere kostnadene. I vår organisasjon er det nesten bare ansatte som utgjør kostnadene. Derfor må vi nedbemanne, sier han.
– Vi opp- og nedbemanner avhengig av oppdragsstørrelsen, så vi begynner etter hvert å bli vant til det. Men vi hadde selvsagt ønsket at vi slapp, legger han til.
– En kraftig reduksjon
Haugli understreker samtidig at konsekvensene strekker seg utover egen organisasjon.
– Det viktigste er at bedriftene får færre muligheter til å gjennomføre prosjekter. Det gjelder både gründere og etablert næringsliv, sier han.
Han peker på at avviklingen av miljøteknologiordningen kommer på toppen av tidligere kutt.
– Dette kuttet kommer i tillegg til de store kuttene i gründerordningene som kom i fjor. Samlet sett er det en kraftig reduksjon i tilbudet til norske gründere.
– Men vi har fortsatt mange verktøy i verktøykassen. Så jeg vil fortsatt oppfordre både gründere og andre til å ta kontakt med oss, men det har blitt trangere, understreker han.
