En Shifter-gjennomgang av lederlønnen i startups i forskjellige utviklingsfaser og næringer, viser at fem millioner kroner plasserer Remarkable-gründer Magnus Wanberg i lønnseliten for selskapsbyggere.

Suksessen har etter hvert satt Wanberg, som fortsatt kontrollerer i overkant av 30 prosent av aksjene i Remarkable, i posisjon for den hardt debatterte norske formuesskatten. 

Lønn, bonus og pensjon: Dette tjente 23 profilerte gründere og startup-ledere

Hva gründere betaler seg selv varierer med vekst og fase. Sjekk forskjellene her og test VC-profilens lønnskalkulator.

I fjor var det særlig Dune-gründer Fredrik Haga som advarte mot effekten formuesskatt kan få på gründere. Hans selskap hadde gjennomført en stor kapitalinnhenting som trolig satte ham i posisjon for 1,3 millioner kroner i formuesskatt. Haga ønsket ikke å ta ut utbytte fra selskapet, som fortsatt er i en vekstfase og for tiden ikke har overskudd. 

Det hele endte med at Haga meldte flytting til Sveits. 

Ga seg selv «skattebonus»

Gründer-kollega Wanberg har valgt en annen løsning. Remarkable-styret, som alltid har vært ledet av Wanberg selv, har de siste årene gitt toppsjefen en ekstra bonus for å takle skatteregningen. 

Bonusen er utformet, som selskapet selv beskriver det, «for å «adressere incitaments-forskyvningen gjennom betydelig personlig beskatning avhengig av verdien på Remarkable AS».

I 2022 var lønnen 2,95 millioner kroner, mens «annen kompensasjon» var på 2 millioner kroner. I 2021 fikk Wanberg 3,34 millioner i lønn og 1,2 millioner i annen kompensasjon. I 2020 tok Wanberg ut 1,5 millioner kroner i lønn og kun 1000 kroner i tillegg.

Selv om nivået er blant de høyere vi finner blant gründere, er det få som vil protestere på Wanbergs resultater som toppsjef. Remarkable hadde doblet 2020-omsetningen på 1,2 milliarder til 2,7 milliarder kroner i 2022. Dette året passerte selskapet også for første gang den magiske enhjørning-grensen på en milliard dollar i verdsettelse.

Remarkable har gjort et poeng av å være såkalt apolitisk, og uttaler seg ytterst sjeldent om saker av slik karakter. Så også i denne saken. Begrunnelsen er at disse diskusjonene ikke bidrar til selskapets utvikling og mål. Derfor har Wanberg og den øvrige ledelsen vært fraværende i debatten som har rast om for eksempel formuesskatt og arbeidsgiveravgift, selv om Remarkable er blant vekstselskapene der problemstillingene er mest aktuell.

Shifter har vært i kontakt med Wanberg, som ikke ønsker å kommentere saken.

Suksess-gründernes formuesskatt