rekruttering

Neonomics' fire trekk fra 20 til 80 ansatte

Huker du ikke av dette punktet, vil det krasje før eller siden uansett, forteller teknologisjef Kenneth Wagenius om hvordan selskapet rekrutterer til tekniske stillinger.

Kenneth Wagenius, teknologisjef i Neonomics, sammenligner en rekrutteringsprosess med å spille tetris - og forklarer hvordan.
Publisert Sist oppdatert