– De mest spennende selskapene og hodene får for lite oppmerksomhet

– Jeg sitter på en oversikt over mer enn 350 selskaper og 750 abonnementer - en innsikt jeg følte jeg måtte bruke til noe større, sier Andreas de Lange. 

Han forteller om hvordan det startet - da han som ansatt hodejeger ønsket en bedre oversikt over teknologiselskapene på Vestlandet, og begynte å kartlegge. 

Det endte opp i det han kalte for IT-indeksen, som ble lansert i mai 2025. Han har også laget podcasten Teknologi fra Bergen. 

– Jeg så et mønster - mange av de mest spennende selskapene og hodene i Bergen fikk for lite oppmerksomhet, og rekrutteringsbransjen jobbet for transaksjonelt, sier de Lange. 

Nå forlater han konsulentjobben i Sopra Steria for å bli gründer. 

– Jeg har bygget for andre i mange år. Nå vil jeg bygge noe eget - som forhåpentligvis skaper synergier i hele miljøet, sier han. 

Han har gått videre fra excel til en visuell løsning hvor selskapene er plassert på kartet og fordelt på bransjer. 

– Denne ideen kan enkelt skaleres til andre byer, sier de Lange. 

– Hvorfor starter du opp? 

– Vi står midt i et skifte der AI og hyllevare-programvare gjør det mulig å starte og skalere et selskap på en måte som var utenkelig for bare få år siden. Det er rett og slett det perfekte tidspunktet å satse som solo-entreprenør, sier de Lange. 

– Hva er er målet? 

– Min misjon er å hjelpe IT-selskaper på Vestlandet å bygge verdensledende teknologi gjennom tilgang til de beste teknologene. 

– Bergen har gått fra å være «en liten by med store ambisjoner» til å bli et reelt kraftsentrum for produkt - og teknologiselskaper. Miljøene vokser i rekordfart, sier de Lange. 

StyreR

Vil ha flere teknologer i styrerommet

Han nevner selskaper som Fonn Group, Fotmob, Highsoft, StormGeo, Vimond, Aritma, TicketCo, Corvus Energy, Casi, ScaleAQ, Odfjell SE, G2 Ocean og Lerøy  - som eksempler på løsninger som bygges lokalt og brukes globalt. 

Flere av disse er opsptartsselskaper som Shifter har fulgt tett. Fotballappen Fotmob har 20 millioner bruker over hele verden og sikter mot 200 millioner kroner i omsetning i år. Selskapet hentet nylig et Amazon-talent, som skal jobbe inn mot VM-satsing. TicketCo selger billetter for to milliarder kroner i året og gründer Carl-Erik Michalsen Moberg har tidligere delt tips og feil fra da selskapet gikk internasjonalt. 

Han mener rekrutteringsbransjen i dag er for transaksjonsdrevet, og ønsker endre dette. 

– Jeg henter inspirasjon fra fotball- og musikkbransjen, der agenter og managere bygger karrierer, og ikke bare fikser neste gig. Jobber du rett, med de beste talentene, kan du jobbe med dem hele karrieren og være med å prege livet deres til det bedre, sier de Lange. 

jobb

Da 80 kolleger mistet jobben, tok Henrik grep: Samlet tech-miljøet til «grasrot-dugnad»