Argentum innfører hemmelig bonusordning for ansatte

Det statlige oppkjøpsfondet Argentum har innført en ny investeringsordning for sine ansatte som holdes skjult for offentligheten. Ordningen er ikke underlagt statens retningslinjer for lederlønn.

Det skriver Dagens Næringsliv tirsdag.

Dette skjer bare tre år etter at daværende næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) tvang selskapet til å avvikle en lignende ordning og sparket nesten hele styret i prosessen.

– For å opprettholde Argentums sterke posisjon i kapitalmarkedet og tiltrekke seg den beste kompetansen, besluttet styret i Argentum i 2024 å etablere en markedstilpasset investeringsordning for de ansatte, sier styreleder Bjørn Erik Næss til DN.

Verken Argentums ledelse eller nåværende næringsminister Cecilie Myrseth (Ap) vil opplyse om hvor store utbytter ordningen kan gi de ansatte eller om det finnes noe tak for utbetalingene.

Den nye ordningen skiller seg fra den gamle ved at den gjelder privat kapital, ikke statlig. Ansatte investerer egne penger og kan tape alt, men får samtidig rett til gevinstdeling hvis fondene oppnår høy avkastning.

– Dette er en ordning der interessene til investorer og forvalter likestilles, og er i tråd med bransjestandard, sier Argentum-sjef Espen Langeland.

Myrseth har godkjent ordningen på generalforsamling, men vil ikke svare på om hun personlig er informert om detaljene eller har regnet på mulige utbytter til de ansatte, skriver avisen. 

Få gratis nyhetsbrev

Abonner på Shifters nyhetsbrev for de siste nyhetene, trendene og analysene.

«Tiden er kommet for å slå sammen Argentum, Investinor og Nysnø»