-
Sales Lead
-
Leder for utstedelse og styring av BankID
-
Head of Finance
-
Senior Full-Stack Utvikler | Lawai
-
Senior Security Engineer | Firi
-
Medeier* | Boitano
-
Utvikler | Blank
-
FullStack Site Reliability Engineer | Vespa.ai
-
Lead Security Software Engineer | Vespa.ai
-
Principal Software Engineer, AI | Bislab
arbeidsliv
Tidligere McKinsey-sjef stiller spørsmål ved kompetansen til fremtidens jobbsøkere
Avtroppede leder i McKinsey Norge spør om unge har lært grunnleggende ferdigheter.
Konsulentselskapet McKinsey får ny sjef i Norge. Theodor Vendrig overtar etter Frithjof N. Lund, som har ledet selskapet gjennom seks turbulente år.
Den nye sjefen vil satse tungt på kunstig intelligens, mens avtroppende leder Lund er bekymret for hvordan AI påvirker fremtidens jobbsøkere.
– Jeg er veldig usikker på det, sier avtroppende sjef Lund om kvaliteten på fremtidige søkere, til Dagens Næringsliv.
– Har du lært de viktigste tingene, eller er du en veldig dyktig prompter? spør han.
Shifter har fulgt temaet utdanning og AI tett. Prorektor ved NTNU forteller om et paradigmeskifte i høyere utdanning. Han forteller at det «ikke er uten risiko, men at vi må tørre å feile».
Norges Handelshøyskole og Høyskolen Kristiania har utviklet kombinerte siviløkonom- og teknologi-utdanninger. NHH sitt nye studie fikk rekordhøy poenggrense forrige høst.
Vil prioritere problemløsning og kritisk tenkning
Lund frykter at unge som har brukt AI-verktøy gjennom hele skolegangen, ikke har tilegnet seg grunnleggende kunnskaper.
– Selv om de på papiret er flinke, er det likevel et spørsmål om hvorvidt de faktisk har tilegnet seg de grunnleggende kunnskapene, sier han til avisen.
Vendrig vil fortsatt prioritere problemløsning og kritisk tenkning hos nyansatte.
– Evnen til problemløsing er helt avgjørende. Dette kommer fortsatt til å være viktig, og det er ikke noe man kan sette ut til AI, sier den nye sjefen.