Ansettelser

Testet «omvendt jobbintervju» – fikk over 600 søkere 

Smidesang & Lyng fikk svært gode resultater da de testet ut et nytt virkemiddel i kampen for å rekruttere de beste hodene.

Omvendt intervju: Det var Morten Smidesang som måtte svare på spørsmål når selskapet skulle rekruttere.
Publisert