Tech-selskap ansetter direkte fra videregående

Programvareselskapet Palantir har startet et nytt program hvor de rekrutterer direkte fra videregående skole, melder Wall Street Journal. 

– College er ødelagt, skriver selskapet i et innlegg.

– Opptakene baseres på feil kriterier. Meritokrati og dyktighet er ikke lenger formålet med utdanningsinstitusjonene, fortsetter de.

Det første kullet i «Meritocracy Fellowship»-programmet, med 22 studenter, har nå fullført sitt fire måneder lange program. De som presterte godt får mulighet til fast jobb, selv uten høyere utdanning.

Programmet startet med et fire ukers seminar med over 25 foredragsholdere. Hver uke hadde et nytt tema: Vestens fundament, USAs historie og kultur, samfunnsutviklingen i USA, samt lederskapsstudier.

Deretter ble praktikantene integrert i ulike team og satt på reelle kundeprosjekter innen helse, forsvar og offentlig sektor.

– Hva slags selskap setter en 18-åring på reelle prosjekter på dag tre? Det er galskap, sier Matteo Zanini i Palantir til Wall Street Journal.

– Vi følte et ansvar for å tilby mer enn et vanlig internship, sier seniorrådgiver Jordan Hirsch, som jobber tett med gründer og toppsjef Alex Karp om programmet.

Flere av praktikantene vurderer å takke nei til college for å bli i selskapet.