Arbeidsliv
Tech-bransjen vil ha junior-krav i offentlige IT-kontrakter
Rekrutteringen av nyutdannede teknologer har falt kraftig de siste årene. Ifølge Finn er inntaket av juniorer mer enn halvert på tre år, noe bransjen beskriver som en alvorlig utvikling. Nå krever bransjen tiltak.
Samtidig oppfordrer myndighetene unge til å velge IT-utdanning.
– Det er et paradoks, sier Twoday-sjef Kristin Nyberg sier hun til Dagens Næringsliv.
Hun mener bransjen ikke klarer å ta imot kandidatene når de er ferdige utdannet.
Flere aktører peker på offentlige anskaffelser som en viktig årsak. De mener krav til erfaring i praksis stenger ute nyutdannede, til tross for at regelverket ikke forbyr bruk av juniorer.
– Anbudene etterspør seniorprofiler, ikke ferske utviklere, sier Vivicta-sjef Jens Middborg til avisen.
Offentlig sektor kjøper tjenester for over 800 milliarder kroner årlig, men gir ifølge bransjen liten drahjelp til å bygge kompetanse hos nye kandidater. Resultatet er at selskaper må ta kostnaden selv ved å gi juniorer erfaring.
Foreslår kvote
Nå foreslår Abelia et konkret tiltak: En «junior-kvote» der minst 10 prosent av arbeidet i offentlige IT-prosjekter skal utføres av nyutdannede. Forslaget er inspirert av lærlingordninger i bygg- og anlegg.
Nærings- og fiskeridepartementet avviser å innføre et slikt krav. De viser til at oppdragsgivere selv må vurdere kompetansebehov, og at nye krav vil øke kostnadene. Samtidig understreker departementet at regelverket ikke hindrer virksomheter i å inkludere nyutdannede allerede i dag.
Bransjen mener likevel det trengs sterkere virkemidler for å snu utviklingen.
