USA
– Stopp å si at europeiske gründere må dra til USA
Budskapet er at det er nesten umulig å bygge et internasjonalt teknologiselskap fra Europa, eller hente betydelig kapital uten å etablere seg i det amerikanske markedet, skriver tech og EU-politiker Aura Salla og Maki-partner Pauliina Martikainen-Rahnu i Sifted.
Europeiske gründere får stadig høre fra amerikanske investorer at de må flytte til USA for å lykkes globalt.
Budskapet er at det er nesten umulig å bygge et internasjonalt teknologiselskap fra Europa, eller hente betydelig kapital uten å etablere seg i det amerikanske markedet, skriver tech og næringsliv-profilene Aura Salla og Pauliina Martikainen-Rahnu i Sifted.
De mener dette i stor grad en misvisende fortelling som får for mye gjennomslag blant tidligfasegründere.
Forfatterne peker på at mange av de antatte strukturelle hindringene i Europa er overdrevet eller direkte feil. Amerikanske investorer har i praksis ingen problemer med å investere i europeiske selskaper som er basert i Europa. Likevel tar mange gründere beslutninger om å flytte virksomheten sin basert på et narrativ som fremstiller Europa som mindre konkurransedyktig enn det faktisk er.
85 prosent blir i Europa
Tall viser at rundt 85 prosent av europeiske gründere foretrekker å bli værende i Europa. Regionen tilbyr høy livskvalitet, sterke forskningsmiljøer og tilgang på høyt kvalifisert teknologikompetanse. Selskaper som Wolt, Iceye, IQM og Lovable trekkes frem som eksempler på virksomheter som har bygget seg opp fra Europa og samtidig tiltrukket betydelig internasjonal kapital.
Utfordringen ligger først og fremst i tilgangen på vekstkapital. Europa mangler fortsatt tilstrekkelig med store fond som kan lede de største finansieringsrundene, noe som kan presse selskaper til å søke kapital utenfor kontinentet i senere faser. Dette er imidlertid et skaleringsproblem, ikke et problem knyttet til evnen til å bygge selskaper.
Jobber for å tette gapet
Samtidig skjer det positive utviklinger. Nye initiativer, som etableringen av større europeiske vekstfond, bidrar til å tette kapitalgapet. Antallet nye enhjørninger øker, og flere selskaper velger å bli værende i Europa mens de vokser internasjonalt.
Budskapet fra forfatterne er klart - Europeiske gründere bør ikke automatisk la seg overbevise om at suksess krever flytting til USA. Bildet er mer nyansert, og mange av forutsetningene for å lykkes finnes allerede i Europa.
