Skal bli slutt på at «Henrik fra Lacrosse-laget» får jobben: AI-gründere går ut fra «stealth » med ti millioner 

Soolv ble gründet februar 2024 av tidligere juniorpartner i McKinsey, Fredrik Schjoldager, tidligere leder av AI-utvikling i Lexolve, Jonas Tjomsland, og tidligere Spacemaker-topp Christina Kjær Seime.

– Attraktive arbeidsgivere mottar ekstreme mengder søknader fra nyutdannede. Tradisjonelle rekrutteringsprosesser bygger i stor grad på manuell lesing av PDF-er og magefølelse. Det tar lang tid og involverer risiko for at ikke de beste kandidatene blir valgt, sier Schjoldager, daglig leder i Soolv i en pressemelding. 

Lager analyseverktøy 

Selskapet har utviklet et analyseverktøy som kombinerer data fra kandidaters søknadsbrev, karakterer, verv, LinkedIn-profiler og intervjuer, med data om kandidatenes videre prestasjoner i form av interne evalueringer, forfremmelser og jobbytte.

Verktøyet skal også avdekke hvilke variabler som har størst forklaringskraft for gode ansettelser i den spesifikke jobben. Dette gjør at arbeidsgivere skal kunne oppdage egen ubevisst forutinntatthet som påvirker rekrutteringsbeslutninger.

– Målet er et mer objektivt beslutningsgrunnlag i rekrutteringsprosesser, slik at de beste kandidatene opplever å bli valgt og selskapene opplever å rekruttere de beste kandidatene. I tillegg reduserer verktøyet tiden det tar å behandle en søknad med over 90 prosent, sier Schjoldager.

Ifølge Schjoldager er verktøyet best egnet for bedrifter som mottar store mengder søknader fra nyutdannede, spesielt profesjonelle tjenestebedrifter som konsulent-, advokat- og meglerhus.

– Presset på kapasitet

– De som rekrutterer er presset på kapasitet og velger det som føles trygt. Konsekvensen er at Henrik fra Lacrosse-laget får jobben, mens det som egentlig er en juvel i mengden av søknader screenes vekk, fordi bakgrunnen er annerledes enn det man er vant med, sier han.

Verktøyet er allerede i bruk hos advokatselskapet Thommessen, IT-konsulentselskapet Knowit og forretningskonsulentselskapet Arkwright.

Profilerte tech-investorer går inn

Soolv hentet nylig 10 millioner kroner i en overtegnet pre-seed runde, til videre produktutvikling og kommersialisering. Blant investorene i runden er de danske tidligfase VC-fondene Likeminded og byFounders Angel Collective, samt det norske VC-fondet Arkwright X. 

I tillegg deltar flere profilerte engleinvestorer, blant annet gründere av teknologiselskaper som Tripletex, Superside og Optio

Incentives, tidligere Bekk-sjef Olav Folkstad, leder av rekrutteringsselskapet Amby, Tor Daneshmand og tidligfaseinvestor Trond Riiber Knudsen. 

Emisjonen verdsetter selskapet til rett under 50 millioner kroner etter at transaksjonen er gjennomført.

– Vi er fornøyde med å ha erfarne, kunnskapsrike nordiske investorer i ryggen til den videre satsingen. Nå som produktet er validert satser vi på videre vekst. Ambisjonen er å ekspandere til utlandet i løpet av kort tid, sier Schjoldager.