helseteknologi
Norsk helsetech inngår partnerskap med et av Europas ledende sykehus
Teknologiselskapet Dossier skal samarbeide med det tyske sykehuset Charité i Berlin.
Publisert
Dossier har utviklet en plattform for digital kompetansestyring innen flere kliniske områder.
Det Oslo-baserte selskapet inngår nå et innovasjonspartnerskap med det tyske sykehuset.
Partnerskapet omfatter flere tusen ansatte og blant annet kompetansestyring i sykepleie, etterfølgerplanlegging for medisinsk personell, samt krise - og katastrofeberedskap.
Personell og kompetanse
En av de største utfordringene innenfor helsesektoren nå og de kommende årene - er tilgang på helsepersonell og kompetanse.
En rekke teknologiselskaper jobber for å løse dette gjennom blant annet at helsepersonell jobber smartere og mer effektiv, og ved at bemanningen styres på en mer effektiv måte.
Dossier er et av selskapene leverer løsninger for organisering, kartlegging og styring av kompetanse.
Shifter har tidligere skrevet om alle de norske selskapene som skal hjelpe helsepersonell med AI-journalskriving.
Flere selskaper lager også løsninger for bedre bruk av helsepersonell - gjennom automatisering og bruk av AI i utforming av turnuser.
Dossier har hovedkontor i Oslo, men er også tilstede i blant annet USA; Tyskland, Danmark og Singapore.
Charité vil ta i bruk Dossier på flere områder og i ulike organisatoriske enheter, som har forskjellige krav til roller, kvalifikasjoner og faglig utvikling:
Kompetansestyring og dokumentasjon av kvalifikasjoner innen sykepleie
Etterfølgerplanlegging for medisinsk personale
Avansert klinisk sykepleie (Advanced Nursing Practice) og delegering av medisinske oppgaver
Bedriftshelseundersøkelser og tilhørende frister
Kompetanse knyttet til krise- og katastrofeberedskap
Etterfølgerplanlegging skal brukes for å hindre at viktig medisinsk ekspertise går tapt når fagpersoner går av med pensjon.
Senteret å registrere kvalifikasjoner systematisk og tidlig identifisere hvilke kompetanser som må erstattes eller utvikles i fremtiden.
Karriere- og utviklingsløp for medisinsk personale skal også kartlegges. Dette skal gjøre det lettere å forberede fremtidige nøkkelpersoner og sikre en mer effektiv overføring av kunnskap.
Vil sikre at ikke noe går tapt
– Høyt spesialisert medisin er i stor grad avhengig av kunnskapen og ekspertisen til våre medarbeidere. Med tanke på de demografiske endringene må vi tidlig identifisere hvilken kompetanse vi vil trenge i fremtiden, hvor verdifull erfaring kan gå tapt og hvordan denne kunnskapen kan videreføres på en systematisk måte, sier professor Volkmar Falk, medisinsk direktør ved German Heart Center ved Charité.
– Innovasjonspartnerskapet med Charité handler ikke bare om teknologi. Det handler også om å øke effektiviteten gjennom standardisert innhold og å fremme en kultur for deling og samarbeid rundt kompetanse og kvalifikasjoner, sier Even Harket, COO for EU/APAC i Dossier.
I januar 2025 inngikk Norge og Tyskland et bilateralt helsepartnerskap, der målet er å styrke utviklingen av digitale helseinnovasjoner og videreutvikle helsetjenestene i begge land.
