NEDBEMANNING

Mistet halvparten av kollegaene på ett år: – Båndene mellom oss som jobber her gjør det ekstra tungt

Ledelsen i Remarkable har holdt de ansatte løpende oppdatert om utfordringene i selskapet og at de ansatte forstod at noe kom til å skje, men da kuttene kom var de likevel sjokkerende store for de ansatte.

Tekna Remarkable, Zawadi Svela.
Publisert Sist oppdatert

Denne uken kom meldingen om at Remarkable vil kutte kostnader. Det innebærer at arbeidsstyrken reduseres med 180 til 200 ansatte, fra dagens 485, det skriver selskapet i en pressemelding.

Nedbemanningen skjer under ett år etter forrige kuttrunde. I kjølvannet av forrige kuttrunde ble Tekna Remarkable dannet for å ta vare på arbeidsmiljøet gjennom harde tider. Tillitsvalgt i Tekna Remarkable, Zawadi Svela, forklarer til Shifter at det er trist med de nye kuttene.

Denne uken kom meldingen om at Remarkable vil kutte kostnader. Det innebærer at arbeidsstyrken reduseres med 180 til 200 ansatte, fra dagens 485, det skriver selskapet i en pressemelding.

Nedbemanningen skjer under ett år etter forrige kuttrunde. I kjølvannet av forrige kuttrunde ble Tekna Remarkable dannet for å ta vare på arbeidsmiljøet gjennom harde tider. Tillitsvalgt i Tekna Remarkable, Zawadi Svela, forklarer til Shifter at det er trist med de nye kuttene.

– Arbeidsmiljøet hos Remarkable er veldig godt og båndene mellom oss som jobber her gjør det ekstra tungt. Når prosessen er fullført er vi rundt halvparten igjen fra det vi var for ett år siden, sier Svela.

I pressemeldingen uttrykte styreleder, Marius Juul Møller, at det var trist å miste mange dyktige kolleger som har gjort en enorm innsats. Selskapet legger om strategien og organisasjonen for å satse på kjernevirksomheten. Blant annet er salg mot de største internasjonale selskapene trappet ned og strategiske partnerskap blir avviklet. Juul Møller uttaler i pressemeldingen at tiltakene Remarkable gjør vil gi dem et solid fundament for fremtiden hvor selskapet som skal fortsette å levere teknologi som hjelper mennesker med å tenke bedre.

Svela forklarer at de ansatte har fått løpende oppdateringer fra ledelsen om hvordan det går med selskapet og at de ansatte forstod at noe kom til å skje, men størrelsen på kuttene kom som et sjokk.

– Hvordan blir prosessen videre nå?

– Vi har fått vite hvordan den nye organisasjonen skal se ut. Nedbemanningen er helt fersk, og fokuset i dag er på å la det synke inn. På mandag får vi vite mer om hvordan selve nedbemanningsprosessen blir, svarer Svela.

I pressemeldingen opplyser Remarkable at driftsinntektene gikk ned 4 prosent til 417 millioner amerikanske dollar i 2025, mens selskapets justerte EBITDA (resultat før renter, skatt, avskrivninger og nedskrivninger) var 17 millioner amerikanske dollar. Rapportert EBITDA gikk ned fra 52 millioner amerikanske dollar i 2024 til -4 millioner amerikanske dollar i 2025.