ManpowerGroup saksøker gründer for å stjele kunder 

Den mest vanlige problemstillingen når det gjelder stjeling av kunder og konsepter, er gjerne at store selskaper rapper ideene til de små. Nå mener Experis Academy og deres eier ManpowerGroup at det er motsatt. 

Gründer Marius Jansen startet Loop Academy etter å ha jobbet i Experis Academy. Nå blir han beskyldt av sin tidligere arbeidsgiver for å stjele både konsept og kunder, og må møte den tidligere arbeidsgiveren i retten, skriver Kode24. 

Oppstartsselskapet Loop Academy jobber med å få juniorer ut i jobb ved å først kurse dem opp, og deretter leie dem ut til arbeidsgivere som kan ansette dem. 

Det samme gjør Experis Academy, skriver avisen. 

– Trist og utfortjent

– Jeg synes det er litt trist og det føles litt ufortjent å bli saksøkt. Jeg var med å bygge opp og laget Experis Academy fra begynnelsen. Da jeg var uenig i retningen Experis Academy gikk i, valgte jeg å slutte og starte eget selskap for å gå den retningen jeg mente var riktig, sier Jansen til Shifter. 

Nå blir Jansen saksøkt for å ha stjålet kunder fra sin tidligere arbeidsgiver. 

Da Jansen gikk ut døren til konsulenthuset for siste gang i fjor sommer, fikk han med seg en liste på nær hundre selskaper som han ikke fikk lov til å kontakte, på grunn av såkalte kundeklausuler. 

En kundeklausul forbyr medarbeidere å ta kontakt med selskapets kunder i en periode etter at man slutter. Dette skal være kunder man har hatt dialog med siste 12 måneder. Jansen bestrider at han har hatt tett kontakt med alle disse selskapene. 

– Jeg hadde bare kontakt med 4-5 av disse selskapene, sier Jansen. 

Han forteller at han hadde rollen som salgssjef og dermed signerte kontrakter, uten at han deltok i forhandlinger eller var kontaktperson for selskapene. 

Gründerkollega Linus Sundin Corméry gikk samme vei som Jansen, og sluttet én måned senere i Experis før han også begynte i Loop Academy. 

Sundin Corméry hadde ingen kundeklausuler, fordi han ikke var i salgsdialoger med kunder det siste halvannet året han jobbet i Experis. 

Nå blir Jansen personlig saksøkt av Experis for at Sundin Corméry har brutt kundeklausulene til Jansen. 

Både Jansen og medgründer Linus Sundin Corméry jobbet høyt oppe i konsulentselskapet Experis med selskapets Academy, da de sluttet for å starte eget selskap. 

– Kopiert vårt Academy-konsept

Kode24 skriver at Experis saksøker Marius Jansen - for potensialt millioner av kroner. 

– Marius Jansen og Linus Sundin Corméry har med Loop Academy kopiert vårt Academy-konsept, og i tillegg nesten utelukkende gått etter våre eksisterende kunder, som også var våre kunder da de var ansatt i Experis Academy, sier kommunkasjonsdirektør Sven Fossum i ManpowerGroup, som eier Experis, til Kode24. 

Det kan totalt være snakk om krav på opp mot 8,6 millioner kroner, og i tillegg kommer advokatutgifter, skriver avisen. 

– Jeg er trygg og sikker på at jeg ikke har gjort noe galt i denne saken, men det er slitsomt å stå i en slik situasjon, sier Jansen til Shifter. 

– Hvordan opplever du å både være gründer og håndtere dette samtidig? 

– Vi prøver å håndtere søksmålet etter klokken 16, og så jobber vi med selskapet og kandidatene våre på dagen. Dette skal ikke gå utover tilbudet vi gir til kandidatene våre. 

– Går eventuelt personlig konkurs 

Han understreker at det er han personlig som er saksøkt og ikke oppstartsselskapet. 

– Loop Academy har ingen krav mot seg. Det er jeg som eventuelt går personlig konkurs. Men advokaten vår, som har skrevet læreboken om dette, sier vi har en sterk sak. 

Advokat Alex Borch i Hjort representerer Jansen og boken han viser til er «Konkurransebegrensninger i arbeidsforhold».

Kode24 har sendt en rekke spørsmål til Experis, men bare fått til svar at selskapet ikke ønsker forhåndsprosedere saken i media. 

– Vi mener vi har en sterk sak, sier Fossum. 

Saken skal opp i Romerike og Glåmdal tingrett 5. november i år.