Avtale
Fersk akselerator inngår samarbeid med DNB
Atlas Accelerator inngår partnerskap storbanken.
Publisert
– Vi setter veldig stor pris på at DNB har vist oss tilliten. Det setter et kvalitetsstempel på arbeidet vi gjør sier, Hana Colakovic, partner i Atlas Accelerator.
Colakovic startet akseleratoren sammen med Hoang Trinh fra Agens ved årsskiftet 2024-2025. De driver akseleratoren sammen med Sebastian Ferraz, Stian Hexeberg, Adrian Langfeldt, Petter Tran og Michelle Sæther.
Selskapene de kommer fra - Link Utvikling, Agens, Quinn og Stealth - har kompetanse innen produktutvikling, design, innholdsproduksjon og salg.
Vil bidra tidlig
Samarbeidet med DNB skal gi oppstartsselskapene tilgang til både bankens nettverk og kompetanse.
– Oppstart og vekst er veldig viktig for oss. Gjennom Oppstartslosen har vi sett hvor viktig det er å bidra tidlig. Atlas fyller ut rommet mellom Oppstartslosen og Startuplab, som vi også har et partnerskap med, sier Bengt Leite, strategisk rådgiver for gründer - og vekstselskaper i DNB.
Oppstartslos er DNB sitt tilbud til personer som skal starte selskap - der banken guider gjennom registrering av selskapet, og tilbyr rådgivning for ferske gründere.
– Vi ønsker at flere små oppstartsselskaper overlever den tøffe fasen i starten, og ønsker å gi dem kompetansen og hjelpen de kanskje ikke ville fått om de satt alene, sier Leite.
Atlas Accelerator er nå midt i det tredje kullet.
Hoang Minh Trinh forteller at målet er å stadig trappe opp og gjøre en bedre og bedre jobb.
– Fantastisk reise så langt
– Vi vil fortsette å være synlige der vi kan, slik at vi når de gründerne som har behov for våre tjenester, kompetanse og nettverk. Vi har forbedret oss for hvert kull, og det har vært en fantastisk reise så langt, sier Trinh.
Han forteller at hovedutfordringen er å kommunisere på en måte som gjør det forståelig for de ferske gründerne, og at de ikke blir for mye informasjon på én gang.
Både Trinh og Colakovic er selv gründere. Bakgrunnen for at de startet Atlas var at de ønsket å tilby noe som de selv savnet som ferske gründere.
– Ingen har tatt tak i de ferske gründerne - før de har et organisasjonsnummer. Det er mye informasjon og mye å sette seg inn i, så det å ha et støtteapparat rundt seg er noe vi selv gjerne skulle hatt da vi startet, sier Trinh.
De skryter av gründerne de møter.
– Utrolig givende
– Det er utrolig givende å jobbe med folk som har grit og evne til å satse, og som ser løsninger der andre ser utfordringer, sier Colakovic.
Det var 60 søkte til første kull - blant selskapene var det både løsninger for resirkulering av tekstiler til digital plattform for eiendomsmeglere.
Matreddere, Pokémon-samlere og nabohjelp var blant gründerne på kull 2.
57 søkte til det tredje kullet og 7 av dem kom med.
– Et fellestrekk ved årets søkere er at alle har brukt AI-verktøy for å utvikle MVP-er av produktene sine, fortalte Colakovic da selskapene ble presentert i april.
Trinh og Colakovic skryter av gründerne de møter.
– Det er utrolig givende å jobbe med folk som har grit og evne til å satse, og som ser løsninger der andre ser utfordringer, sier Colakovic.
