oppkjøp

Visma kjøper Equality Check

Etter flere år med jakt på datadrevet likestilling, går Marie Louise Sundes Equality Check inn i Visma-familien.

Marie Louise Sunde og Isabelle Ringnes (Ringnes har siden dette bildet ble tatt gått av fra selskapet) i Equality Check.

Per-Ivar Nikolaisen

Joakim Birkeli Jacobsen Joakim Birkeli Jacobsen Joakim Birkeli Jacobsen Journalist

Publisert 30.01.2026 - 14:48

Det annonserte gründer og daglig leder Marie Louise Sunde fredag.

Equality Check, som har spesialisert seg på å gjøre mangfold og inkludering (DEI) målbart og strategisk gjennom software, blir nå en del av Visma Software Nordic.

Dataene hentes blant annet gjennom anonyme undersøkelser.

Mangfold

Equality Check om DEI-avvikling: – Ledere må vise hva de faktisk står for

Selskapet økte omsetningen til 4,4 millioner i 2024 fra 2,6 året før. Samtidig var det fortsatt store utviklingskostnader som veide ned resultatene til rundt 13 mill i minus både i 2023 og 2024.

likestilling

Equality Check vokser – ansetter Fjong- og Too Good to Go-gründer

Fra gründerdrøm til oppkjøp

Sunde startet Equality Check med en «visjon om å fjerne subjektive antakelser fra likestillingsdebatten og erstatte dem med harde data og evidensbasert metodikk».

Selskapet har utviklet en plattform som både diagnostiserer arbeidsmiljøet og automatiserer lovpålagt rapportering.

– Da jeg startet Equality Check, var det med formål om å sikre like muligheter for alle ansatte, uansett hvem de er. Vi har klart å bygge et unikt software som samler data ingen tidligere har kunnet samle, skriver Sunde.

Fakta om Equality Check

Grunnlagt: Av Marie Louise Sunde og Isabelle Ringnes (Ringnes gikk ut av operativ drift i 2023).
Produkt: Software-as-a-Service (SaaS) for måling og forbedring av mangfold, inkludering og likestilling.
Nisje: Kombinerer anonyme ansatt-vurderinger med strukturelle data for å gi selskaper innsikt i forbedringspotensial.

Skal bli markedsledende på HR-data

Oppkjøpet skjer i en tid der selskaper møter stadig strengere krav til rapportering på sosiale forhold (S-en i ESG).

Ved å integrere Equality Check i Vismas eksisterende økosystem for lønn, HR og virksomhetsstyring, er ambisjonen å skape det mest komplette verktøyet på det norske markedet.

– I Visma har vi en eier som deler vårt verdigrunnlag og vår visjon, og som har kraft til å skalere produktet og dermed også vår impact, utdyper Sunde.

Takket investorene

Reisen til Equality Check har vært støttet av flere profilerte investorer og et erfarent styre. Sunde sender i meldingen en stor takk til både ansatte og støttespillere som har vært med på å «knuse myter» underveis.

Hva salgssummen lander på, eller hvordan eierbrøken i Visma blir seende ut for gründerne etter oppkjøpet, er foreløpig ikke kjent. Shifter følger saken.