-
CFO | Biosort
-
Data Engineer | Höegh EVI
-
Apputvikler | Frend
-
Fullstack-utvikler | Medbric AS
-
Arkitekt/TechLead | NKI Kompetanse
-
FullStack Site Reliability Engineer | Vespa.ai
-
Lead Security Software Engineer | Vespa.ai
-
Principal Software Engineer, AI | Bislab
-
Product Manager, Self-Service Growth | Unleash
-
Senior Technical Project Manager | Nofence
Slik endret han kulturen i Aftenposten og fikk fart på digitaliseringen
Dette har han lært om kulturbygging og ledelse etter 31 år i Schibsted
Espen Egil Hansen, tidligere sjefredaktør i Aftenposten og redaktør i VG, har hatt stor suksess med å lede Aftenposten inn i digital tid.
Han forlot sjefsposten ved nyttår, og nylig kunne Shifter melde at han også forlater Schibsted.
Hansen er ukens gjest i Shifters podcast, og snakker om hva har han lært om kultur og ledelse etter 31 år i Schibsted.
Tema:
· Hva var det viktigste grepet med tanke på å endre kulturen i Aftenposten
· Må man bytte ut ledere for å skape ny kultur?
· Hva er Espen Egils viktigste kulturelle verdier
· Hva slags folk bør en toppleder ha rundt seg
· Hva ble vendepunktet?
· Hvordan få ideer realisert?