– Sjefen satte seg ved siden av meg. Det var helt unormalt for meg 

Når Shifter snakker med Patricia på video er hun i hjembyen Barcelona, og jobber derfra noen uker. 

– Kulden i Norge var et sjokk, men jeg ble vant med det veldig fort. Nå da jeg kom tilbake til Spania var det 25-26 grader. Da tenkte jeg at det var varmt nok. Jeg vil ikke ha det noe varmere enn det, sier Patricia Ferrer-Dalmau Font og ler. 

Hun er en av en rekke flyspesialister som er blitt rekruttert fra hele verden og til Sandefjord. 

Den største forskjellen på å jobbe her kontra der hun jobbet i Storbritannia tidligere, er avstanden mellom sjefene og de «på gulvet», både i overført og bokstavelig betydning. 

Åpne landsskap 

– Vi har tomme pulter stående rundt i lokalet, og man kan sette seg ved siden av daglig leder eller andre i ledelsen om man ønsker det. De jeg begynte i selskapet, kom Eric og satte seg ved siden av meg og satt der en uke, sier Font. 

Hun forteller at i tidligere selskaper har sjefene gjerne sittet i andre byer, og om de har vært i samme by har de ikke vært tilgjengelige i åpne landsskap sammen med de ansatte. 

I Elfly er det heller ikke alltid alle er i samme by, men hun synes det fungerer på én annen måte her. 

– Selv om Eric (Lithun, daglig leder og gründer i Elfly) er i Bergen, føles det ut som man er samme sted. Det er en veldig flat struktur og ledelsen er åpne, og man kan snakke åpent og direkte med dem.  

– Hvordan påvirker det arbeidsmiljøet? 

– Det er lettere å kommunisere bekymringer mer direkte og lederne hjelper deg å finne løsninger. En ting som alltid hjelper i slike situasjoner - er god kommunikasjon og det har vi her. 

Font forteller at det var noe hun likte ved selskapet allerede før hun begynte, og som var noe av årsaken til at hun startet der. 

– Lettere å bli inkludert 

– Man får en veldig god synergi mellom de ulike teamene og ledelsen, når man flytter seg rundt og sitter sammen med ulike. Det har gjort det lettere for meg å bli inkludert i selskapet, sier Font. 

Hun forteller at det også er en stor grad av fleksibilitet som hun verdsetter. 

– Der jeg har jobbet tidligere har man måttet ta fri halve dagen for å gå til legen. Slik er det ikke her. Vi jobber inn tid og styrer det selv. Hvis jeg ønsker å reise bort noen dager, er det også stor fleksibilitet for det, sier Font. 

Ønsker sterkere røtter 

Tidligere har hun undervist innen flyteknologi ved Cambrigde University om sommeren. Denne sommer vil hun fortsette med det. 

– Elfly støtter meg og jeg slipper å ta meg fri for å undervise. Det er supert å ha den støtten fra selskapet, sier Font. 

Utenfor jobb er hun sosial med kolleger, og har vært både på ski og på fjellturer sammen med kolleger. Fremover håper hun å kjøpe en leilighet og blir mer kjent med nordmenn. 

– Jeg ønsker å etablere sterkere røtter i samfunnet og få flere norske venner. 

Hun har tatt et grep hun håper vil hjelpe. 

– Jeg har nettopp meldt meg inn i en vindsurfingklubb og gleder meg til å bli kjent med folk der.