fond

Sikret en halv milliard til nytt impact-fond

Unconventional Ventures fyller opp med mål om et mangfoldig og inkluderende oppstartsøkosystem.

Unconventional Ventures (UV) ble grunnlagt i 2019 av Thea Messel og Nora Bavey (til høyre i bildet). Fondet investerer i tidligfaseselskaper ledet av underrepresenterte gründere i Europa, med fokus på bærekraft, innovasjon og likestilling.

Redaksjonen shifter.no Redaksjonen shifter.no Redaksjonen shifter.no redaksjonen@shifter.no

Publisert 11.11.2025 - 08:21 Sist oppdatert 11.11.2025 - 09:50

Nordiske Unconventional Ventures er sikret rundt 500 millioner kroner til sitt nye fond, melder investeringsselskapet tirsdag.

– Målet er å hente rundt 800 millioner kroner, og forhåpentligvis når vi det i løpet av seks måneder, sier Nora Bavey, partner og medgründer til Breakit.

Det nye fondet, Fund II, skal bygge videre på selskapets satsing på et mer mangfoldig og inkluderende oppstartsøkosystem i Europa.

– Vi ser et paradigmeskifte i hvordan kapital forvaltes i Norden, sier den norske partneren og medgründeren Thea Messel.

– Den neste generasjonen investorer forstår at fremtidens vinnere er de som investerer i mangfold og reelle løsninger på samfunnsutfordringer.

kommentar

«Kun 2 av 25 eks-Cognite-gründere er kvinner - føles håpløst at kjønnsforskjellen er så stor»

Blant investorene står European Investment Fund (EIF), EIFO, Chr. Augustinus Fabrikker, Nordea, Tryg, i tillegg til flere familieeide investeringsfond og private investorer.

EIF gikk inn med 20 millioner euro, rundt 230 millioner kroner.

Samtidig annonseres Alexis Horowitz-Burdick som ny partner i selskapet. Hun har bakgrunn som både gründer og investor - og skal bidra til å styrke fondets posisjon i det europeiske startup-landskapet, heter det i meldingen.

Unconventional Ventures har i flere omganger investert i gründere, også norske - som Equality Check, som bygger skalerbare og bærekraftige selskaper med globale ambisjoner. Ofte er selskapene i miljøer som tradisjonelt har fått mindre oppmerksomhet i den klassiske investeringsverdenen.

– Likestilling og mangfold er ikke et idealistisk tillegg, men en forretningskritisk fordel som skaper lønnsomhet, innovasjon og konkurransekraft, sier Messel.