Seriegründer Sanna Lutsoja: – Vondt å se hvor mye ubrukt potensial Norge har 

Sanna Lutsoja har vært et kjent ansikt i oppstartsverden på Vestlandet det siste tiåret. Hun tok reiseregning-appen Travis til exit i 2020, har vært produktsjef og medgründer i Gaia Global og produktleder i Quantfolio. 

I begynnelsen av 2025 sa seriegründeren opp jobben for å bli midlertidig «pensjonist».  

Nå har hun blitt headhuntet til innovasjonsjobb i hjemlandet Estland, som produktsjef i investeringsbanken LHV bank. 

Ønsket internasjonal hverdag 

– Bergen ble for liten karrieremessig, og jeg begynte å savne en mer internasjonal hverdag. I LHV skal jeg bygge en ny investeringsplattform som skal utfordre etablerte investeringsløsninger i Europa. I første omgang skal jeg jobbe i to land, Estland og Storbritannia, sier Lutsoja. 

Hun skal bygge løsningen fra scratch. Banken var på jakt etter en person med både gründererfaring og produkt-bygging-kompetanse. 

– Nå trer jeg inn i et selskap med finansiering, som såkalt «intrepreneur». Målet er å skape produktinnovasjon og endre hvordan investeringsplattformer hjelper kunder med å nå sine mål. samtidig som det blir en kommersiell suksess for banken, sier Lutsoja. 

I løpet av årene i Norge har Lutsoja fulgt med på økosystemet i hjemlandet. 

– Unicorn etter unicorn 

– Estland har skapt unicorn etter unicorn, som Bolt, Wise, Veriff, Pipedrive og Glia. Økosystemet i Estland støtter vekst og nyskapning på en måte som kan virke helt urealistisk sett fra et norsk miljø. 

– Det har vært vondt å se hvor mye ubrukt potensial Norge har, men det kreves en stor mentalitetsendring for at det skal gå an å skape moderne teknologibedrifter fra Norge som har like gode forutsetninger for å lykkes internasjonalt som selskaper fra andre land, sier Lutsoja.  

Hun har tidligere engasjert seg sterkt når det gjelder skatteregler i Norge. 

– Sterk kontrast til janteloven 

Hun har hatt sine første dager på kontoret i Estland og merker en kulturforskjell. 

– Jeg som nå er «norskifisert» opplever en stor kulturforskjell. Her er ekstremt eierskap og fart grunnleggende prinsipper, i sterk kontrast til janteloven og «TTT» - ting tar tid, sier Lutsoja. 

Hun utelukker ikke et comeback til Norge, men ikke med det første. 

– Akkurat nå gleder jeg meg til å være midt i høy fart og en vekstkultur som driver frem fantastiske selskaper.