NEDBEMANNING
Planlegger masseoppsigelser – 8000 kan miste jobben
Rundt 10 prosent av de ansatte kan miste jobben når Meta Platforms gjennomfører første runde av planlagte oppsigelser i mai. Flere kutt ventes senere i år som del av en større strategi knyttet til kunstig intelligens.
Publisert
Sist oppdatert
Meta har planlagt en første runde med omfattende nedbemanninger 20. mai, der rundt 10 prosent av selskapets ansatte kan miste jobben, ifølge kilder Reuters har snakket med. Flere kutt er ventet senere i år.
Totalt kan nær 8000 ansatte bli berørt i den første runden. Selskapet har om lag 79.000 ansatte globalt.
Meta ønsker ikke å kommentere opplysningene om tidspunkt eller omfang.
Kildene opplyser til Reuters at ytterligere nedbemanninger er planlagt i løpet av andre halvår, men at detaljene ikke er fastsatt. Planene kan også bli justert i takt med utviklingen innen kunstig intelligens.
Konsernsjef Mark Zuckerberg har de siste årene økt investeringene kraftig i AI, med mål om å omstille selskapet og gjøre driften mer effektiv. Ifølge kildene er oppsigelsene tett knyttet til denne strategien.
Også andre teknologiselskaper har gjennomført lignende grep. Amazon har nylig kuttet rundt 30.000 kontoransatte, mens fintech-selskapet Block Inc. har redusert bemanningen kraftig. I begge tilfeller har selskapene vist til effektivisering gjennom bruk av AI, skriver Reuters.
Meta gjennomførte sist store kutt i 2022 og 2023, da rundt 21.000 ansatte mistet jobben i det selskapet selv kalte et «effektivitetsår».
