Lucas Weldeghebriel kjøper Venture Summits 

Operators, podkasten og nyhetsbrevet Weldeghebriel startet etter at han forlot Shifter, kjøper Venture Summits.

Ambisjonen er å skape arenaer hvor gründere, ledere, investorer og andre sentrale personer i næringslivet kan møtes fysisk.

– AI kommer til å endre utrolig mye av hvordan vi jobber og bygger selskaper. Men nettopp derfor tror jeg de menneskelige møteplassene blir enda viktigere. De gode samtalene, relasjonene og tilliten mellom mennesker kan ikke automatiseres bort, sier Weldeghebriel.

Bak møteplassen står Eirik Nerdal, Daniel Caetanya Fossum og Thomas Wittusen, som siden oppstarten har samlet ledere i norske vekstselskaper til det partene selv beskriver som Norges største møteplass på C-nivå i scaleup-segmentet.

I pressemeldingen begrunner Weldeghebriel oppkjøpet slik:

– Jeg er villig til å gå all in på at menneskelige relasjoner fortsatt vil være viktige, om ikke viktigere, i en AI-tid. Å bygge møteplasser som bidrar til å bygge og skalere fremtidens selskaper fra Norge, gir både mening i hjernen og i hjertet.

Prisen er ikke offentliggjort.

Ifølge Fossum ligger det i utgangspunktet ingen kapital i avtalen – det er snarere en fordeling av verdiene i det sammenslåtte selskapet.

Når fordelingsbrøken er endelig landet skal Operators leve videre som navnet på det sammenslåtte selskapet.

– Det er Lucas vi må overbevise. Han kommer til å lykkes uansett, så vi må vise at sjansen er større med oss, sier Fossum.

Startet med en lunsj

Fossum og Weldeghebriel skal ha hatt et ønske om å samarbeide en stund nå. Da Weldeghebriel sluttet i Shifter og fortalte at han ville lage en ny podkast, arrangerte de en felles lunsj, og før sommeren hadde alle fire et møte der de konkluderte med at tiden var moden for å satse.

Nerdal, daglig leder i Venture Summits, sier at koblingen til Weldeghebriel gir dem kompetanse de har manglet, og viser til hans bakgrunn fra oppbyggingen og salget av Shifter.

Kompetansegap

Onsdag lanserer det sammenslåtte selskapet det Fossum omtaler som sitt eget hovedområde: utleie av erfarne operatører til vekstselskaper.

Premisset er at mange norske selskaper har hentet kapital uten at veksten fulgte etter, og at de derfor må kutte og lære underveis. Problemet er ifølge Fossum et kompetansegap snarere enn et kapitalgap. Selskaper henter penger og ansetter feil, gjerne en konsulent eller noen fra et større selskap som ikke har gjort reisen før.

Målgruppen på tilbudssiden er ledere som tar seks til tolv måneders pause og vil bruke tiden på selskaper. Ni profiler med bakgrunn fra blant andre Oda, Remarkable, Gelato og Cognite er med fra start.

– Dette er ikke et konsulenthus, men en plattform der man kan hoppe av og på, sier Fossum, som understreker at de ikke skal drive rekruttering, men matching av spisskompetanse.

Rendyrker rollene

Oppkjøpet innebærer også en oppdeling av ansvar. Weldeghebriel tar podkast og nyhetsbrev, Nerdal har hatt hånd om logistikken og Wittusen om partnerdialogene, mens Fossum tar utleievirksomheten.

Fossum sier Weldeghebriel har strammet inn hva selskapet skal satse på, og at plattformen nå er tydeligere enn før.

For ordens skyld: Lucas Weldeghebriel var medgründer og ansvarlig redaktør i Shifter fram til og med 2025. Shifter er i dag eid av Watch Media/JP Politikens Hus, og Weldeghebriel har ingen eierandel eller rolle i redaksjonen.