rekruttering

Gründeren setter punktum. Legger ned Rede People og går solo

– I ettertid ser jeg at jeg kanskje burde stoppet allerede da, sier Erik Falk Hansen om fjorårets rebranding fra Avantgarde Search til Rede People. Nå sier rekruttereren opp ansatte og går solo i stedet. 

– Fra desember vil jeg drive for meg selv, mens vi frem til da fortsetter driften som normalt, sier Erik Falk Hansen, gründeren bak Avantgarde Search og senere Rede People.
Publisert

Erik Falk Hansen har siden 2019 vært en sentral stemme i Shifters hyppige spørsmål om rekruttering, kompetansemangel og teknologi-bransjens arbeidsmarked generelt. 

Nå setter Falk Hansen et endelig punktum i selskapets historie. 

Erik Falk Hansen har siden 2019 vært en sentral stemme i Shifters hyppige spørsmål om rekruttering, kompetansemangel og teknologi-bransjens arbeidsmarked generelt. 

Nå setter Falk Hansen et endelig punktum i selskapets historie. 

Tidligere Avantgarde Search hadde et mål om å bli et spesialisert rekrutteringsselskap for startups og scaleups - og kunne etter hvert vise til kunder som Airthings, Explora, Skyfri, Glint, Oda og Kahoot. 

I 2021 økte omsetningen fra åtte til 25 millioner kroner, med referanser på nær 200 ansettelser. Noen år senere hentet Avantgarde Search kapital med en plan om å ekspandere til nabolandene. 

Etableringen gikk ifølge gründeren ikke helt etter planen - og etter et krevende 2023 ble selskapet i fjor høst rebrandet til Rede People. Falk Hansen dannet her tospann med No Isolation-gründer Karen Dolva, men etter bare to måneder som medgründer og partner i det nye selskapet, forlot hun rekrutteringssatsingen til fordel for jobb i sylferske Padeia. 

– Rebrandingen i fjor var et halvveis forsøk, sier han til Shifter nå.

– Vi måtte gi det en sjanse til, både for de ansatte og investorene. I ettertid ser jeg at jeg kanskje burde stoppet allerede da, i stedet for å bruke krefter på en rebranding. Men vi ønsket å prøve én gang til. 

Ensomt gründerliv

Bak likevel gode resultater gjennom årets vinter og vår, tross Dolvas raske exit, jaktet Falk Hansen en potensiell arvtaker til egen sjefsstilling. Da konkrete dialoger ikke førte frem, tok gründeren valget om endelig å legge inn årene.  

Sommeren ble et vendepunkt, forteller Falk Hansen. 

– Gründerlivet er ensomt. Det har jeg virkelig kjent på de siste årene.

Han viser til at også Kenneth Altamiranda Hansen, medgründer og sittende styremedlem, sluttet for halvannet år siden. 

– Vi to har hatt et godt samarbeid, men etter at han gikk ut av den daglige driften ble det veldig ensomt. Da det heller ikke ble noe med Karen, måtte jeg tenke mer på meg selv, sier han og legger til:

– Å være «på» 24/7 og ha ansvar for alt fra finans og ansatte til kunder, kandidater og markedsføring har vært ekstremt lærerikt, men nå er tiden inne for å gjøre noe annet. 

Oppsigelser

Falk Hansen har de siste snart to årene, parallelt med øvrig drift av selskapet, selv jobbet «hands on» med lederrekruttering. Fra desember i år vil han nå gå «all in» på et solo-prosjekt om å hjelpe teknologiselskaper med å finne og ansette de beste ledertalentene, spisset mot selskaper i en skaleringsfase. 

– Jeg har ikke mental kapasitet til å både drive selskap, ansatte og samtidig jobbe «hands on» med rekruttering. Jeg ble utmattet, sier han. 

Gründeren har lenge delt åpent i flere forum om sin egen mentale helse.

– Som én som lever med bipolar lidelse og ADHD, gir det meg en enorm ro og frihet å kunne jobbe tett med kunder og kandidater, uten ansvaret for å vokse et selskap eller lede et team, sier Falk Hansen.

Det innebærer samtidig at åtte ansatte nå mister jobben i Rede People. 

– Det tunge med dette er prosessen med oppsigelser. Det blir noen tøffe måneder, men det er en lettelse å ha tatt beslutningen. For min egen del gleder jeg meg til desember. Da starter noe nytt, og det gir meg energi, sier han.

Gründeren understreker at hele teamet har vært klar over disse forholdene over noe tid - og at noen allerede har landet nye jobber og øvrige er i en prosess. 

– Jeg prøver å hjelpe alle videre gjennom nettverket mitt. Alle er så flinke at det uansett vil løse seg, sier han. 

«Sovende» selskap

Fjorårets årsrapport viser inntekter på 11,2 millioner kroner i Rede People, opp fra 8,9 i 2023, men med et underskudd på cirka en halv million kroner. 

– Økonomisk har 2025 vært bra, og det i et tøft marked, men jeg orker bare ikke mer, sier Falk Hansen og fortsetter: 

– Det handler også om mine egne psykiske utfordringer. Jeg ønsker full kontroll og å gjøre det jeg syns er gøy. Det gir meg positiv energi.

Han forhandler i disse dager en avtale med en konkurrent som kan overta selskapets tekniske stillinger og kunder.

– Alle inntekter fra dette vil i to år gå inn i Rede People, for investorenes skyld, og selskapet vil være «sovende» i den perioden, sier Falk Hansen. 

Selskapet, den gang Avantgarde Search, hentet i 2023 tre millioner kroner gjennom lånebasert folkefinansiering via Fundingpartner. På eiersiden står dermed en lang rekke småaksjonærer. Gründeren sitter på over 60 prosent. 

– Å starte og bygge opp dette selskapet har vært en utrolig reise, sier han. 

– Vi har opplevd både med- og motvind i markedet, og jeg er spesielt takknemlig for alle selskapene som har valgt å jobbe med oss.