Forteller fra innsiden i OpenAI: – Søvnløse netter 

En tidligere ingeniør hos OpenAI har gitt et sjeldent innblikk i hvordan det er å jobbe i selskapet bak ChatGPT. Calvin French-Owen, som nylig sluttet i selskapet, beskriver en arbeidsplass preget av både kaos og innovasjon, skriver Techcrunch. 

French-Owen forteller at selskapet vokste fra 1000 til 3000 ansatte i løpet av det året han jobbet der. 

 – Alt bryter sammen når du skalerer så raskt - hvordan man kommuniserer som selskap, rapporteringsstrukturer, produktutvikling, organisering av folk, ansettelsesprosesser og så videre, skriver han. 

Han forteller at han ikke sluttet i selskapet på grunn av noe «drama», men fordi han ønsket å bli gründer igjen. Han har tidligere startet kundedataselskapet Segment, som ble kjøpt opp av Twilio i 2020 for 3,2 milliarder dollar. 

French-Owen var med på å utvikle Codex, OpenAIs nye kodeverktøy. Han beskriver hvordan et team på 15 personer bygde og lanserte Codex på bare syv uker, med nesten ingen søvn. 

– Men å lansere det var magisk. Bare ved å slå det på, fikk det brukere, deler han. 

Han forteller at selskapet fungerer fortsatt som et oppstartsselskap, ved at folk kan handle på sine egne ideer med lite eller ikke noe byråkrati. Noen ganger resulterer det i at flere team jobber med det samme. 

French-Owen antydet at den største misforståelsen om OpenAI er at det ikke er så bekymret for sikkerheten som det burde være. Han forteller at det er internt fokus på praktisk sikkerhet som «hatprat, misbruk, manipulering av politiske fordommer, utforming av biologiske våpen, selvskading», skriver han. 

Han skriver at OpenAI heller ikke ignorerer de langsiktige potensielle virkningene.

Les også: Advarer mot AI-terapi

– Det er forskere som ser på dem, og man er klar over at hundrevis av millioner mennesker i dag bruker deres store språkmodeller til alt fra medisinske råd til terapi.